Assistente de Comunicação e Marketing (CLT) — Guarapuava/PR

Descrição da Vaga

3.2 Redação e conteúdoRedigir e revisar textos institucionais, campanhas internas e conteúdos para canais digitais.Garantir padronização de linguagem e correção dos textos da área.Produzir conteúdo para canais internos com autonomia de formato.3.3 Criação e produçãoExecutar peças gráficas e digitais a partir de briefing, com autonomia de execução e decisão de formato.Adaptar peças para diferentes canais e formatos.Produzir e editar vídeos curtos e tratar imagens.Garantir consistência de identidade visual e verbal da marca nas peças que produz.3.4 Mídia e mensuraçãoOperar publicação e impulsionamento em plataformas digitais.Acompanhar indicadores de alcance, engajamento, geração de contato e clipping.Consolidar relatório mensal de desempenho por campanha.3.5 Processos, fornecedores e acervoSolicitar compras e registrar notas no TASY.Manter o acervo de matérias, releases, fotos e autorizações de imagem organizado e auditável.Registrar atendimentos e demandas em sistema.Apoiar eventos e cerimonial institucional.Apoiar a atualização dos procedimentos da área.4. RequisitosEnsino Superior completo ou cursando último ano em Jornalismo, Comunicação Social ou Publicidade e Propaganda.Experiência de 1 ano na área.Conhecimento de técnicas de redação jornalística e rotinas de assessoria de imprensa.Conhecimento de planejamento de comunicação e copywriting.Domínio operacional de Canva, photoshop e lightroom.Conhecimento de formatos e especificações de peças para redes sociais.Operação de Meta Business Suite.Word e PowerPoint avançados, Excel básico.Inglês básico.5. DiferenciaisPortfólio com peças e textos assinados, não apenas uma das duas naturezas.Pós-graduação ou MBA em Marketing ou Comunicação Corporativa.Experiência em comunicação de saúde ou serviços regulados.Direção de arte própria em Adobe.Fotografia.SEO e marketing de conteúdo.Uso de IA generativa em produção de conteúdo com governança.6. Competências comportamentais avaliadasOrientação para resultado e capacidade de realização.Trabalho em equipe.Disciplina e respeito à hierarquia.Tomada de decisão.Orientação para o cliente.Comunicação.Criatividade e inovação.Gestão de mudanças.Visão estratégica.Organização e cumprimento de prazos.6.1 Valores organizacionais avaliadosÉtica.Humanização.Compromisso com a excelência.Inovação com impacto social.Responsabilidade pública.Sensibilidade comunitária.Espírito de família.Flexibilidade.Senso de urgência.Relações intrapessoais e interpessoais.Empatia.